Bonjour,
Est-il possible pour un employeur de délivrer une autorisation AIPR à un collaborateur si celui a obtenu une attestation de compétence dans le cadre d’un précédent emploi et que celle-ci est évidemment encore valable ?
Merci de l’aide que vous pourrez nous apporter.
Cordialement,
Anthony Ferron Changer le statut à "publié" 20 octobre 2022
1 Réponses
Bonjour,
L”attestation de compétence est liée au salarié alors que l’AIPR est liée à l’entreprise. Donc si je change d’entreprise, l’AIPR devient caduque et devra être redélivrée par le nouvel employeur sur la durée restante de l’attestation de compétence.
Bien cordialement,
A.FERRON
Anthony Ferron Changer le statut à "publié" 20 octobre 2022