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Bonjour,

Je suis chef d’entreprise. J’envisage délivrer à mon personnel OPÉRATEUR l’AIPR avec le justificatif CACES. Ainsi, si l’un de mes ouvriers passe un CACES le 31/12/2018, cela signifie t’il que l’entreprise peut lui délivrer une AIPR, valable sur la durée de validité du CACES soit 10 ans, c’est-à-dire jusqu’au 31/12/2028 ? Et si cet employé change d’entreprise en 2020, son AIPR est elle valable ?

Je me pose également la question du personnel “suiveurs”. Je tiens à préciser que mon entreprise intervient parfois en cas de travaux urgents (ATU). Pouvez vous me rappeler mes obligations et les risques juridiques encourus au regard de l’échéance du 01-01-2018 ?

Vous remerciant,

Dominique B.

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